Intézményvezető (Nonprofit Szektor)

Noémi támogatását kértem, hogy segítsen összehangolni az új és a régi vezetői stílusokat a gyakorlatban. A célom az volt, hogy megtaláljuk azt az egyensúlyt, amely lehetővé teszi a csapat számára, hogy önállóbban és felelősségteljesebben működjön, miközben a tiszta keretek és felelősségi körök stabil alapként szolgálnak

Máté (Üzleti elemző, Vállalkozó)

A közös munka eredményeként sikerült megtalálnom azt az irányt, hogy kikkel és milyen üzleteket szeretnék építeni jövőben. Sikerült tudatosítanom a saját erősségeimet és azt, hogy mire érdemes odafigyelnem, hogy kisebb, de következetes lépésekben gyorsabban tudok haladni, mint nagy lépésekben.

Kriszta (Csoportvezető)

Nyugodtan, visszafogottan, mégis határozottan segített a vezetővé válásom útján, ami rendkívül hasznos volt. Az alkalmak és az azok utáni feladatok további gondolkodásra késztettek, így nemcsak szakmailag, de személyiségem fejlődésében is előreléptem.