Misszió

Misszió

Ügyfeleinkkel azon dolgozunk, hogy a változó piaci körülményekhez és fogyasztói igényekhez illeszkedve újradefiniáljuk a munkavégzés módját. Ezáltal megteremtve azt az innovatív, támogató környezetet, amely mind az egyén, mind a csapatok számára lehetővé teszi az elkötelezett, hatékony és élvezetes munkavégzést.

lépj közelebb

  • előmozdítani a szervezet konstruktív működését
  • OBJEKTÍV ADATOK ÉS FELMÉRÉSEK MENTÉN DÖNTÉST HOZNI
  • KIAKNÁZNI A CSAPATODBAN REJLŐ POTENCIÁLT

HA Készen állsz: 

Itt kezdődik a csapatod hatékonysága

Itt kezdődik a csapatod hatékonysága

szolgál

tatások

szolgál

tatások

kapacitásmérés, erőforrás-leltár

360 fokos vezetői hatásmérés

Business coaching

stratégiai hr tanácsadás

szervezetépítés és működésfejlesztés

HR aduit

ők így értékeltek minket 

amikor érdemes meghallgatni mások véleményét

Intézményvezető (Nonprofit Szektor)

A célom az volt, hogy a szervezeti struktúrát és folyamatokat átláthatóbbá és hatékonyabbá tegyük. Olyan működési keretrendszert alakítottunk ki, amely támogatja az önálló és felelősségteljes munkát, miközben a világos szerepek és folyamatok stabil alapot adnak a mindennapi működéshez.

Üzleti elemző, Vállalkozó

A közös munka eredményeként sikerült megtalálnom azt az irányt, hogy kikkel és milyen üzleteket szeretnék építeni jövőben. Sikerült tudatosítanom a saját erősségeimet és azt, hogy mire érdemes odafigyelnem, hogy kisebb, de következetes lépésekben gyorsabban tudok haladni, mint nagy lépésekben.

Csoportvezető (Nonprofit szektor)

Nyugodtan és határozottan kísért végig a vezetővé válásom útján. A coaching alkalmak és az azokhoz kapcsolódó feladatok mélyebb gondolkodásra ösztönöztek, így nemcsak vezetői szerepemben lettem tudatosabb, hanem önmagamat is jobban megismertem.

személyes

SZEMÉLYES

egyéni út a fejlődésedért

A teljes és értékes élethez vezető út az önmagaddal való kapcsolódásban rejlik.

Ugyanez igaz a vezetői szerepedben való kiteljesedésre, hogy hatékonyan vezethess és inspirálhass másokat is. Ezt hívom önazonos vezetésnek.

rólam

rólAM

giczi-kocsis noémi

Korábbi regionális HR vezetői tapasztalatomat, nemzetközi cégekkel való tanácsadói munkámmal ötvözve támogatom ügyfeleimet. Legyen szó
stratégiai HR menedzsmentről vagy szervezetfejlesztésről.

Munkámban nagy hangsúlyt fordítok a diagnosztikára és a komplex megoldási javaslatok kidolgozására, amelyet a
megoldásfókuszú szemlélettel ötvözök.

elküldöm

Indulj innen, ha kérdésed van

köszönjük!